实际上HR问的每个问题都是带有目的。我们只需要说出他最想听的话就OK了。以下是最常见的面试问题以及回答模板:
1.如何进行自我介绍
2.为什么从上家公司离职
3.为什么想加入我们公司
4.你在上一家做的印象比较深刻的项目/活动
5.你的职业规划
6.目前为止都面试过哪些公司
7.如果你入职了会怎么去做这个工作/你的工作有什么优势/对如何开展工作有什么想
8.你有什么要问/想了解的吗?
1.简单的做个自我介绍
一般HR一天最多的时候要面十几二十人。所以你要在最短的时间内在众多面试者中展现你的亮点以及能力要让HR能够记住你甚至要让他觉得雇了你是他赚到了。
回答公式: [名字+ 工作年限+自己与这个岗位相匹配的相关经历/能力]必须围绕与这个岗位相关的经历来说少说点无关的废话。
示例:我叫XX几几年毕业到现在一直在做XX行业。第一次接触XX岗位是在XXX实习当时负责协助XXX ( 当时的上司)来运营XXX ( 当时的工作内容)。毕业后呆过2家公司负责xxx。我自己业余时间尝试了XXX得到了XXX成绩(自己做过的相关项目经验)。
2.为什么从上一家公司离职
典型的送命题!大家不要傻乎乎地说实话,更不要说上家公司的不好!
回答公式: [ 上一家公司来带来了成长的机会+委婉地说明原因+所以离开了]
示例:上一 家公司其实给我带来了很多锻炼和成长的机会但是因为公司计划有调整这边板块没有做了/希望有新的发展/公司搬迁/自己搬家/不符合自己的期望所以离开了。
3.为什么想加入我们公司
夸!可劲儿夸!夸他们公司夸他们行业总之就是说好话表忠心。当然要提前做好功课说到点上。
回答公式: [行业好 +公司好+岗位符合自己的期待]在这里可以顺便展示自己对行业和公司的了解意在告诉面试官自己是做了准备带着诚意来面试的。
示例:第一您公司所处的行业是我十分看好的因为XXX (公司业务所在的大行业)是未来的发展趋势同时XXX (用一句话总结这个行业是在上升期)我觉得有很大的机遇。第二您公司的业务也是我非常看好的因为XXX (公司的具体业务)虽然已经发展了一段时间但是对比一线城市/领头企业/国外仍然是有差距的说明有很大的上升空间。第三XXX岗位( 你应聘的岗位)也是我希望能够深入发展的方向。结合以上我非常希望能够跟公司一起成长一起发展。所以希望能够有机会加入贵公司。
4.你在上一家做的印象比较深刻的项目/活动
这个问题第一就是听你的相关经验是否能证明你的能力是否匹配岗位。第二就是听你的逻辑是否清晰。
回答公式:根据STAR法则来说[背景+成果+我负责什么+我遇到了什么困难+我怎么解决的困难+活动达到了目标+我学习到了什么]。
示例:印象比较深刻的是去年做的一次XX活动。我们希望能够达到XXX (活动目的)于是就组织了一次XX活动。通过XXX方法达到了XXX成果。我当时主要负责XX的环节。当时碰到了两个困难的点(根据自己负责的环节挑2-3个点来说)。第一个是XXX我做了XX解决了问题;第二个是XXX我做了XXX解决了问题。[困难+ 解决]。那次活动反响很不错。
5.你的职业规划
注意要围绕着行业和岗位简要叙述。
回答公式: [行业 上有所发展+岗位上深耕]
示例:我希望除了能在公司所处的行业上有所发展也希望能在XX岗位上深耕多接触接触找到自己真正的兴趣和能力所在。也希望能在2年内成长到能领导一个小团队/到达XX职位为公司带来更多的价值。
6.你都面试过哪些公司
这里不要说得太实诚面试官是想看看你是不是海投。
示例:因为我现在处在找工作阶段,重点放在岗位这块,所以对行业不会有太多的要求,只要是有发展前景的行业和公司我都会想去尝试一下。
7.如果你入职了会怎么去做这个工作/你的工作有什么优势/对如何开展工作有什么想法
这里就是问你对岗位是否有认真地了解和思考。可以围绕你的具体岗位要讲几个你会去尝试的点或者只是讲个大体的思考。如果想要讲具体的一定一定要做好准备说错了很容易踩雷。
示例:这里拿新媒体岗位来举例。其实我认为呢互联网思维也好运营也好其本质上是万变不离其宗的。不管服务于什么行业最重要的始终是抓住用户的需求解决用户的痛点。我过往对新媒体行业也没有系统的了解过但自己获取信息和学习新事物的能力较强通过经验的整合与运用我认为工作快速上手不是太大问题。
8.你有什么要问/想了解的吗?
敲黑板了!这里也很容易踩雷,不要问一些公开渠道可以看到的问题,比如上班地址上班时间等.也不要问一些太空的问题,比如公司战略、项目目标会显得太装了没意义。问些实际性的。
示例:岗位具体负责的工作内容、对接的部门有哪些岗位的晋升机制、领导对自己这个岗位的期望、公司是否有培训等实际性问题。
这几个是大部分面试时被问得最多的问题建议大家在面试前多练练争取脱口而出不带犹豫的。
实际上工作跟恋爱一样是双向选择的。很多人觉得自己没有什么技能或者比较内向就会产生这样的想法:自己能力一般也没有什么亮眼的项目经历我配不上这个公司。导致在面试时不敢表现自己害怕入职后”露出马脚”。这完全是多虑的!在面试这一环节你的目标是:自信地展现自己让面试官相信你有能力胜任这份工作。
有的人面试表现得非常好入职后工作做得一塌糊涂。有的人能力很强但面试过不了再强也没有机会展示。
所以完全没必要担心入职后的事因为你现在的首要目的是通过面试。日后的事后会有解决办法。